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<h1>罗中立退位与大学制度

本文摘要:前几天,油画家罗中立逊位四川美术学院院长的职务在艺术界备受瞩目。尽管有些当事人故意高调处理,当然有些当事人故意高调处理。在国外,作为校长和院长,首先可能意味着拿起个人学术的执着,分担公共责任和压力,而不是像国内这样机会来了。 例如,美术学院院长的卖画、接受工程、接受课题的机会等。

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前几天,油画家罗中立逊位四川美术学院院长的职务在艺术界备受瞩目。尽管有些当事人故意高调处理,当然有些当事人故意高调处理。在国外,作为校长和院长,首先可能意味着拿起个人学术的执着,分担公共责任和压力,而不是像国内这样机会来了。

例如,美术学院院长的卖画、接受工程、接受课题的机会等。忘记了2年前,香港大学的世界性选派校长,被选中的英国医学教授马斐森人还没有上任,但是早就压力很大,香港大学教授、员工、学生的异议不讨厌,谴责他的能力肤浅,拒绝接受祝福,教授公开发表反感赞成的上任前的课,之后明显没有责任管理学校这种情况下,负责管理选举的校委会主席特别强调选举程序依赖程序,参加投票的学生代表主张最佳选举。

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关于罗中立的逊位,我并不特别关注。我曾经写过罗中立的谴责文章,可能真的是关心罗中立,所以在公开发表信息之前,有几个行业的朋友记住了我的信息,也有再一次的呼吸,更幸运的是以前的各种各样的社会信息,我预测了一些结局。

香港中文大学校长沈祖尧曾对该媒体说:学生抗议是教育的一部分。在某种程度上种程度上指出这样的不同意见是脆弱的,一般来说解读学生的建议、异议、谴责等是大学变革的动力,中国的大学就会错过软件。

本来,像罗中立的逊位一样,关心这件事的人没有必要停留在另一个的呼吸中。那是因为真的有点引人注目和辩论的事实,罗中立已经主政川美17年了,退休日已经67岁了。虽然发表说辞职离职,但无论是主政年数、过期年数还是政策拒绝,其工作已经是国内美术学院教育史上的奇例。

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关于最近的政策,去年年初教育部发表了《关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的一些意见》,明确提出了未满60岁的领导班子成员必须立即解散领导岗位、校长一般不兼任学校学术委员会的主要职务、应兼任同一职务的时间不超过2次或10年、高中必须完善民主管理制度、需要全身心地投入学校管理工作但是,阅兵近年来国内美术学院院长就任的历史,包括罗中立在内,有很多有点检点的事实。这表明,罗中立这个例子显然没有为什么不违反制度为什么个人类似的问题,相反,任期允许是否有问题。其中的个人和现实原因值得反省。当然,从更高的水平来看,我在一定程度上关心罗中立的超时超过年龄问题,更加关注大学制度的校长、院长免除程序等问题。

关于这一点,国内大学大学校长选择时间段、品牌大学校长选择时间,舆论关注和辩论已经充分,其现实利害、制度好坏的分析已经充分,特别是对行政化的做法完全构成了统一的谴责态度和期待,附近的香港各大学也立即获得了顺利的比较案例。教授治校、师生共治、理事会和董事会制等现代大学原则和制度,在这样的世界信息流通时代,大学知识分子们已经不缺乏读者、经验、解读的机会。最近,国务院发布了《世界一流大学和一流学科建设总体方案》的通报,意图从2016年开始新的一流大学和一流学科建设的每五年周期计划。

美术学院要借鉴思维制度的决心。关于我在美术学院工作的经验,听到各种面积、体积等计算出来的硬件第一的宣言后,院长的选拔不是大学制度的全部,但是这个头制头制头制的阈值,会影响美术学院内部大小制度的程序、内容及其性质。

除硬件外,规范有效、申请专利有信的程序和管理制度,其本身唤起教授、学生、教职员工的创造力,悲观开朗的心情、执着的积极性、长胜人与自然的学习氛围、民主多样的对话氛围等大学性格,与逊位立即任命的院长相比,美术学院教育转型的动力目前,川快乐似乎已经决定我的亲近下任。我希望看到的仍然是另一个17年的任期。或者,西部川美总是能沿袭如此奇迹般的广阔的年景,至少在确保可靠程序的时代。

显然,不存在一个优秀的宽任期沿袭的可能性,在高等教育史上,也不补充长期的好校长例子,但证明优秀、公正、民主、人气,最差的方法是确保程序的公正、半透明。


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